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龙虎稳赢的公式方法:述职述廉 提质增效 民主测评 共促发展

发布时间:2021-06-06 编辑:本站 浏览次数:184

强化考核测评  压实责任担当  凝棸奋进力量

为进一步贯彻落实《国企改革三年行动方案》文件精神,切实加强干部队伍建设和职工民主监督,从严选好用好干部,客观评价2020年工作实绩,全面推进2021年各项工作再上新台阶。6月4日,龙虎稳赢的公式方法在本部二楼会议室召开中层管理人员/项目经理述职述廉及民主测评大会。公司领导班子成员、中层管理人员、项目经理、职工代表共计50余人参加此次会议。会议由公司党委副书记、工会主席曾莲主持。

大会采取现场述职和书面述职两种方式进行,考核工作组人员分类随机抽取了职能部门负责人、分公司经理、项目经理共计15人进行现场述职。会上,述职人员分别围绕各自分管工作和岗位职责,主要从2020年工作完成情况,党风廉政建设责任制落实情况,团队建设、工作作风等方面进行述职,并结合工作开展情况剖析存在的不足,有针对性地提出改进措施和2021年工作计划。述职述廉过程中,参会人员本着公平公正、认真负责的原则,对述职人员进行了综合测评和考核打分。

最后,公司党委副书记、工会主席曾莲指出,2020年,面对突入其来的新冠疫情,公司上下团结一心,克服困难,以扎实有效的措施推进项目复工复产,较好地完成了各项任务指标。2021年是建党100周年,也是贯彻落实集团第三次党代会精神和实施“十四五”的开局之年,公司各级组织要把庆祝中国共产党成立100周年活动和党史学习教育作为一项重要政治任务抓紧抓实,全体管理人员要把握机遇,勤奋工作,争做“十四五”时期的奋进者、开拓者、建设者。

此次中层管理人员/项目经理述职述廉考核大会是对中层管理人员/项目经理履职质效的一次全面“体检”,是一次工作的集中“盘点”,也是一次干部交流的良好契机,更是一次提升干部队伍素质的重要举措,达到了进一步压实责任、提升综合素质、促进共同进步的目的。

              文:组织部/人力资源部  王发阳   图/石茜茜

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